Leader Action Profile (LAP)
Feedback op het individu
Het Leader Action Profile assessment geeft inzicht in de mate van sturend en ondersteunend gedrag van leidinggevenden zoals beschreven in het model van Situationeel Leiderschap II. De frequentie waarin bepaalde leiderschapsstijlen gehanteerd worden en in welke situaties deze gebruikt worden komen naar voren. Dit is heel belangrijk, omdat uit onderzoek is gebleken dat de leiderschapsstijl een belangrijke pijler is voor de mate van medewerkertevredenheid.
Een assessment afnemen voor aanvang van de training (nul-meting) verstevigt het uitgangspunt van de SLII training. Na verloop van tijd een één-meting uitvoeren brengt de resultaten voor de medewerkers en de organisatie in kaart.
Deze LAP assessment bevat een zelftest, zeven andere vragenlijsten en een feedback rapport.
Het Leader Action Profile is uitermate geschikt voor Situationeel Leiderschap II.
U kunt LAP aanvragen via het kantoor van Blanchard International. Neem contact met ons op voor meer informatie.
The Leader Behavior Analysis II (LBAII)
Feedback op het individu
Dit uitgebreide geteste en onderzochte instrument geeft feedback op de eigen visie van voorkeursstijlen van leiderschap. Deze assessment kan ook worden ingezet om een 360 rapport te genereren. Dat wil zeggen dat tevens de visie van managers, collega’s of zelfs klanten meegenomen kunnen worden.
LBAII in een excellent middel om de perceptie van jezelf te vergelijken met deze van anderen. Dit is vaak een eye-opener voor leidinggevenden. Uit deze test vloeien de volgende resultaten voort:
- De flexibiliteit van een leidinggevende om verschillende leiderschapsstijlen te gebruiken.
- Voorkeur voor leiderschapsstijlen
- Effectiviteit in het matchen van stijl aan situatie
- Neigingen om stijlen te veel te gebruiken of om te misbruiken
Het Leader Behavior Analysis II is uitermate geschikt voor Situationeel Leiderschap II.
Andere passende interventies:
LBAII voor teamleiders: Situationeel Leiderschap II voor teamleiders
LBAII voor teamleden: Situationeel Teamleiderschap
LBAII voor sales medewerkers: Situationeel Leiderschap II voor sales medewerkers
U kunt LBAII aanvragen via het kantoor van Blanchard International. Neem contact met ons op voor meer informatie.
The DISC Profile
Feedback op het individu
Deze krachtige tool helpt je aanzienlijk om je werk effectiever uit te voeren.
Met deze unieke zelfassessment en allesomvattende 360 graden feedback, is het DiSC profiel ontworpen om een uitgebreid en compleet beeld te geven van hoe iemand in het dagelijks leven handelt en zich gedraagt ten opzichte van anderen.
Het doel is begrijpen hoe persoonlijke kenmerken van invloed zijn op relaties met anderen.
Wanneer je deze kenmerken kent en weet wat voor een invloed deze hebben, is het gemakkelijk om te begrijpen waarom mensen reageren op je zoals ze reageren en kun je hier gemakkelijk invloed op uit oefenen.
Gebruik het DiSC profiel bij de volgende interventies:
- DiSCover jezelf en anderen
- Situationeel Team Leiderschap
Het DiSC profiel assessment kan ook als instrument ingezet worden om mensen inzicht te geven in zichzelf en hun gedrag ten aanzien van anderen.
U kunt het DiSC profiel aanvragen via het kantoor van Blanchard International. Neem contact met ons op voor meer informatie.
DiSC Classic – Persoonlijk profiel
Feedback op het individu
DiSC dimensies voor gedrag voorziet in een objectieve, neutrale taal voor het benaderen en onderzoeken van gedragsgerelateerde moeilijkheden. Het geeft mensen inzicht in de volgende vier primaire gedragsdimensies:
- Dominantie
- Invloed
- Stabiliteit
- Consciëntieus
DiSC verbetert relaties door de invloed van persoonlijk gedrag te begrijpen en hoe men effectiever met elkaar om kan gaan. Het bewerkstelligt vooruitgang in samenwerking en geeft zicht op persoonlijke talenten en hoe deze goed te gebruiken.
U kunt DiSC Classic aanvragen via het kantoor van Blanchard International. Neem contact met ons op voor meer informatie