Voor het leren van alles wat nieuw is, of het nou sport is, het bespelen van een muziekinstrument, of een nieuwe set van leiderschapsvaardigheden, tijd en oefening zijn nodig om bedreven te worden.
Coaching maximaliseert vaardigheden en helpt deelnemers om het nieuw geleerde vast te houden en te bekrachtigen. Om dit te doen, heeft uw organisatie een systematische aanpak nodig die duurzaamheid en follow-up naar organisatie en individuele veranderingsprocessen promoot.
De Ken Blanchard Companies biedt de beste resultaatgerichte coaching services in de markt, met als doel positieve verandering die zowel gemeten als waargenomen kan worden. We ondersteunen onze klanten met assessments en analyses. Dit zorgt voor op maat coachingsinitiatieven ten behoeve van organisaties, individuen en coaches.
Daarnaast doen we aan follow up door middel van gedetailleerde rapportages (feedback) van het geleerde, de prestaties en de resulterende veranderingen. Terwijl persoonlijke gegevens vertrouwelijk blijven, analyseren we data, wat waardevolle nieuwe informatie oplevert over de krachten, zwakheden en trends van de organisatie. Dit verschaft directe kwantitatieve en kwalitatieve informatie die bedrijven hard nodig hebben om de ROI te peilen en om dit te linken aan specifieke bedrijfsstrategieën.
