Individuele performance
Herkent u de volgende vragen:
- Zijn uw medewerkers gepassioneerd, betrokken en betrouwbaar?
- Begrijpen uw mensen hoe hun eigen doelen invloed hebben op, ondersteuning bieden aan en samenhangen met de doelen van de organisatie?
- Vragen uw medewerkers naar ondersteuning en sturing als ze moeten presteren?
- Zijn mensen gemotiveerd om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen groei?
Als u ‘nee’ heeft geantwoord op één van deze vragen, dan zijn uw individuele medewerkers wellicht niet zo betrokken, geïnspireerd of gefocust en daarmee zo ‘effectief’ als ze zouden kunnen zijn.
De oplossing:
Graag geven wij uw medewerkers de tools om hierin te ontwikkelen. Onze training Situationeel Zelf Leiderschap is ontworpen voor medewerkers op alle niveaus die de transitie willen maken van reactief werken naar proactief werken en eigen verantwoordelijk nemen.

