Stel uzelf de volgende vragen:
- Begrijpen uw mensen hoe hun eigen doeleninvloed hebben op, ondersteuning bieden aan en
samenhangen met de doelen van de organisatie? - Zijn uw medewerkers gepassioneerd, betrokken en betrouwbaar?
- Vragen uw medewerkers naar ondersteuning en sturing als ze moeten presteren?
- Zijn mensen gemotiveerd verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen groei?
Als u ‘nee’ heeft geantwoord op één van deze vragen, dan zijn uw individuele medewerkers wellicht niet zo betrokken, geïnspireerd of gefocust als ze zouden kunnen zijn.
