Wees de leidinggevende die uw mensen nodig hebben

HET LEIDERSCHAPSMODEL DAT WERELDWIJD HET MEEST GEBRUIKT WORDT

Veel organisaties zijn op zoek naar manieren om de productiviteit en resultaten binnen hun organisatie te verhogen. Situationeel Leiderschap II (SLII®) is een bewezen leiderschapsmodel dat al bij meer dan 5 miljoen leidinggevenden van toonaangevende organisatie uit de hele wereld werd ingezet om hen te trainen. Door uw mensen te geven wat ze nodig hebben wanneer ze dat nodig hebben, versnelt hun ontwikkeling en groeit hun productiviteit en betrokkenheid.

Situational leadership training program based on 30 years of research | Ken Blanchard

Gebaseerd op onderzoek

Situationeel Leiderschap II is gebaseerd op 30 jaar onderzoek, miljoenen uren ervaring in klassikale trainingen en de beste ideeën op het gebied van leerontwikkeling.

Situational leadership training program based on 30 years of research | Ken Blanchard

Bewezen resultaat

Situationeel Leiderschap II vergroot wel tot 10x je ROI doordat de productiviteit verbetert, het verloop sterk gereduceerd wordt en het zorgt voor een toenemende omzet en winst.

 

Situational leadership training program based on 30 years of research | Ken Blanchard

Impact wereldwijd

Situationeel Leiderschap II is in 15 talen vertaald en in 35 verschillende landen geïmplementeerd. Het werkt op alle niveaus van een organisatie en in alle sectoren.

Situational leadership training program based on 30 years of research | Ken Blanchard

Ondersteund door hersenwetenschap

Situationeel Leiderschap II voldoet aan de behoefte van de hersenen aan zekerheid, autonomie en verbondenheid, en creëert een veilige werkplek waar medewerkers vrij zijn om problemen op te lossen, te innoveren en samen te werken.

Train uw leiders tot situationele leiders.

Leiderschap is nooit one-size-fits-all

Onderzoek toont aan dat medewerkers, afhankelijk van hun competentieniveau en inzet, in meer of mindere mate sturing en ondersteuning nodig hebben. Het probleem is dat de meeste leidinggevenden slechts één leiderschapsstijl hebben die ze bij iedereen in iedere situatie toepassen.

DE BESTE LEIDERS ZIJN SITUATIONELE LEIDERS

Situationele leiders geven hun mensen precies wat ze nodig hebben, wanneer ze het nodig hebben. Ze voorzien in begeleiding, zorgzaamheid en autonomie en bieden precies de juiste hoeveelheid sturing en ondersteuning om hun teamleden te helpen slagen. Ze weten hoe ze bekwame en onafhankelijke medewerkers moeten ontwikkelen die sneller resultaten voor de organisatie leveren.

  • VERSNEL ONTWIKKELING
    Met de juiste sturing en ondersteuning doorlopen mensen de ontwikkelingsniveaus sneller, waardoor ze sneller groeien en van grotere waarde kunnen zijn voor de organisatie.
  • GEBRUIK EEN GEMEENSCHAPPELIJKE TAAL
    Als leidinggevenden en teamleden dezelfde taal spreken, kunnen urenlange discussies en frustraties worden vermeden. Een gemeenschappelijke taal bevordert effectiviteit en creëert een cultuur gericht op hoge prestaties.
  • VERHOOG RETENTIE
    Leidinggevenden die hun leiderschapsstijl afstemmen op de behoeften van hun mensen verhogen het moreel, zorgen ervoor dat anderen zich gewaardeerd voelen en verhogen uiteindelijk de betrokkenheid en retentie.
  • ONTWIKKEL PROACTIEVE PROBLEEMOPLOSSERS
    Wanneer medewerkers vinden dat hun leidinggevende hun welzijn voorop stelt, presteren ze beter, zijn ze creatiever en zoeken ze naar de beste oplossingen voor problemen

Een bewezen leiderschaps-model

Het Situationeel Leiderschap II model is een gemakkelijk te begrijpen en praktisch model dat uw leidinggevenden helpt bij het vaststellen van de behoeften van hun mensen en het bieden van de juiste leiderschapsstijl om aan deze behoeften te voldoen. Uw leidinggevenden leren de vier ontwikkelingsfasen, van enthousiaste beginner (O1) tot zelfsturende professional (O4), en hoe zij het juiste sturende en ondersteunende gedrag kunnen toepassen, van leiden (S1) tot delegeren (S4), om tegemoet te komen aan de ontwikkelingsbehoeften van hun mensen.

Het trainingsontwerp van de SLII Experience™

Ons award winnende leerontwerp, The SLII Experience™, maakt gebruik van het nieuwste onderzoek van Blanchard en de modernste leerontwerptheorie om een zeer boeiende leerervaring te bieden die uw leidinggevende helpt Situationeel Leiderschap II leiderschapsstijlen en vaardigheden sneller te leren, te oefenen en te beheersen dan ooit tevoren.

The situational leadership training experience includes video demonstrations
Professionele en overtuigende video's laten goede en slechte voorbeelden zien
The situational leadership training experience includes video demonstrations
Praktijkgerichte leer- en oefenactiviteiten dagen de deelnemers uit
The situational leadership training experience includes video demonstrations
De SLII-diagnose-app helpt managers bij het plannen van effectieve gesprekken
The situational leadership training experience includes video demonstrations
De SLII Challenge helpt leidinggevenden de vaardigheden van Situationeel Leiderschap II onder de knie te krijgen
The situational leadership training experience includes video demonstrations
E-tools en conversatiestarters bieden richtlijnen voor ontwikkelingsgesprekken
The situational leadership training experience includes video demonstrations
De SLII Fitness test geeft leidinggevenden feedback over hun voortgang in het worden van situationele leiders
The situational leadership training experience includes video demonstrations
Meerdere SLII-tools, waaronder The Power of SLII-video, kunnen met teamleden worden gedeeld
The situational leadership training experience includes video demonstrations
SLII Playbook biedt tips en suggesties voor uw interne ambassadeurs

Meer informatie?

KLAAR OM AAN DE SLAG TE GAAN?

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe uw leidinggevenden geweldige leiders kunnen worden.

*Getting to Know the LBAII, The Ken Blanchard Companies.