De Bouw- & Technieksector en
Blanchard
Leiderschap dat de Bouw- en Technieksector begrijpt
Investeren in medewerkers, teams en leidinggevenden is geen keuze, maar een noodzaak!
In de Bouwe & Technieksector staat er veel op het spel: strakke deadlines, veiligheid op de werkvloer, complexe projectteams en een aanhoudend krappe arbeidsmarkt. Blanchard helpt leidinggevenden in deze sector om het beste uit hun mensen te halen, ook als de druk toeneemt.
Wat speelt er in Bouw & Techniek?
Van bouwplaats tot boardroom, van installatiebedrijf tot infrabeheerder, deze uitdagingen zijn breed herkenbaar in de sector.
Krappe arbeidsmarkt & behoud van talent
Vakbekwame medewerkers zijn schaars. Organisaties die weinig investeren in ontwikkeling en leiderschap verliezen mensen aan concurrenten die dit wél doen.
Doorgroeien van vakman naar leidinggevende
Uitstekende vakmensen groeien tot ploegbaas of projectleider zonder begeleiding op leiderschapsvaardigheden. Dat kost hen én hun teams veel energie.
Veiligheid & verantwoordelijkheid op de werkvloer
Leidinggevenden moeten veiligheidsprotocollen naleven én een cultuur creëren waarin medewerkers zelf eigenaarschap nemen. Dat vraagt meer dan regels handhaven.
Aansturen van diverse, multiculturele teams
Bouwplaatsen zijn internationale werkvloeren. Effectief communiceren over culturen en talen heen is een dagelijkse leiderschapsuitdaging.
Wendbaarheid bij verandering & digitalisering
BIM, duurzaamheidseisen, nieuwe materialen, de sector verandert snel. Teams en leidinggevenden moeten mee kunnen bewegen zonder dat draagvlak en productiviteit dalen.
Opdrachtgever- én teamrelaties managen
Projectleiders werken tegelijk voor externe opdrachtgevers en interne teams. Dat vraagt om een scherp gevoel voor verwachtingsmanagement en effectieve samenwerking.
1 op 3 bouwvakkers overweegt de sector te verlaten door gebrek aan goed leiderschap en ontwikkelmogelijkheden
Wij kennen de sector en bouwen het programma eromheen
Blanchard werkt al jaren intensief samen met organisaties in Bouw & Techniek. Van grote bouw- en infrabedrijven tot technische installateurs, van projectontwikkelaars tot onderhoudsbedrijven. Die praktijkervaring zit in elk programma: niet generiek, maar herkenbaar — voor de ploegbaas die voor het eerst een team aanstuurt, voor de projectleider die schakelt tussen opdrachtgever en werkvloer, voor de organisatie die blijvende gedragsverandering wil.
Self leadership
Zelfleiderschap is een strategische randvoorwaarde voor effectiviteit, schaalbaarheid en wendbaarheid.
- 1 dag
Leading People Through Change®
Leidinggeven aan (ver)anderen® leert deelnemers hoe succesvol leiding te geven aan veranderingsinitiatieven.
- 0,5 dag
SLII® Experience
Creëer succes met de situationele benadering van leiderschap.
- 2 dagen
Management Essentials®
Fundamentele vaardigheden die iedere manager nodig heeft.
- 1 dag
Ervaring na de training
Onze projectleiders stuurden van nature op de taak. Na SLII® leerden ze ook sturen op de mens en dat merken we terug in verzuimcijfers en teamsfeer. Resultaat: merkbare verbetering in teamtevredenheid na 6 maanden
We hadden moeite om goede vakmensen door te laten groeien naar leidinggevende posities. Blanchard heeft ons geholpen daar een structurele aanpak voor te bouwen. Resultaat: leiderschapstraject uitgerold voor 60 teamleiders
Conversational Capacity hielp onze senior engineers om constructiever in discussie te gaan, zowel intern als met opdrachtgevers.
Organisaties waarmee we samenwerken
Transformatie met het oog op de toekomst
Of je nu begeleiding en ondersteuning wilt bieden aan nieuwe managers, of je ervaren leidinggevenden wilt helpen een meer betrokken en productieve bedrijfscultuur te creëren, wij kunnen jouw organisatie helpen haar doelen te bereiken.
Coaching
Gepersonaliseerde, individuele en teamgerichte leiderschapscoaching om jouw leidinggevenden, managers en individuele deelnemers te helpen hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.
Leiderschapsprogramma’s
Versterk jouw leiderschapspotentieel, stimuleer de eigen motivatie van medewerkers, vergroot de betrokkenheid van je personeel of leid een veranderingstraject.
Leerervaringen op maat
We werken nauw met je samen, verdiepen ons in jouw behoeften en ontwikkelen een oplossing die het leiderschapspotentieel van jouw medewerkers ten volle benut.
Learning journeys
We bieden geen eenmalige interventies aan, maar ‘leerervaringen’ waarmee mensen in de loop van de tijd in aanraking komen, om het leereffect te versterken.
Waarom Blanchard?
Wij maximaliseren individuele prestaties en organisatieprestaties en maken meetbare vooruitgang en echte transformatie mogelijk.
Vraag advies aan
Mark RomijnT: 0612345678
E: mark.romijn@Blanchardnederland.nl
Brochure van een sector downloaden
Vul je gegevens in en ontvang direct de brochure in je mailbox.