Fearless Innovation
Innovatie als organisatievermogen
In een omgeving van toenemende verandering en concurrentie is innovatie geen luxe, maar een randvoorwaarde voor continuïteit. Toch worstelen veel organisaties met het daadwerkelijk ontwikkelen van een innovatieve cultuur. Innovatie wordt vaak gezien als het domein van een kleine groep specialisten of als iets dat groots en disruptief moet zijn. Hierdoor blijft het potentieel van de organisatie grotendeels onbenut.
In werkelijkheid ontstaat duurzame innovatie juist door consistente, incrementele verbeteringen, gedragen door medewerkers op alle niveaus. Organisaties die innovatie weten te verankeren in gedrag en mindset, vergroten hun wendbaarheid en toekomstbestendigheid.
Proces in vier stappen
Centraal staat een eenvoudig, maar krachtig innovatieproces in vier stappen:
1. Het identificeren van kansen en problemen
2. Het genereren en prioriteren van ideeën
3. Het experimenteren en testen
4. Het implementeren en opschalen van verbeteringen
Acceptatie
Nieuwsgierigheid
Proactiviteit
Kies de leervorm die bij je past.
Bij Blanchard bieden we flexibele trainingsvormen. Kies en combineer de leervorm die het beste bij jou en je team past!
Training op locatie
Trainer geleid: begrijpen – toepassen – oefenen – implementeren
6 uur durende training gefaciliteerd door een Blanchard trainer + digitale hulpmiddelen
Training virtueel
Online sessies: begrijpen – toepassen – oefenen – implementeren
In 3 online sessies van 2 uur gefaciliteerd door een Blanchard trainer.
E-learning
Bewust worden – toepassen – acties plannen
Online programma [EN]: Zelfstudiecursus van 2 uur, bestaande uit 6 modules die in eigen tempo en op zelf gekozen momenten kunnen worden gevolgd (met aanvullende reflecties- en deelmomenten).
Inhoudelijk overzicht [EN]: De belangrijkste concepten in 35 minuten (met optionele reflectie- en deelmomenten).
Digitale hulpmiddelen [EN]: Een jaar lang toegang tot het deelnemersportaal met allerlei hulpmiddelen (video’s, verdiepende informatie, oefeningen, tips, etc.), zodat deelnemers hun kennis en vaardigheden kunnen blijven ontwikkelen.
Training voor interne trainers
Begrijpen – toepassen – oefenen – voorbereiden – uitvoeren – accrediteren
Resultaten
Organisaties die Fearless Innovation inzetten, realiseren:
Meer eigenaarschap en betrokkenheid bij verbetering
Snellere en betere oplossingen voor dagelijkse uitdagingen
Een bredere innovatiebasis binnen de organisatie
Verhoogde wendbaarheid en toekomstgerichtheid
Innovatie wordt daarmee geen incidenteel project, maar een structureel organisatievermogen.
Vraag advies aan
T: +31 (0)85 876 920
E: info@blanchardnederland.nl
Waarom Blanchard?
Wij maximaliseren individuele prestaties en organisatieprestaties en maken meetbare vooruitgang en echte transformatie mogelijk.
Voor wie?
De training levert blijvende impact op.
Dit zijn de resultaten die deelnemers meenemen in hun werk en dagelijks leven.
Inspiratie uit de praktijk
Snell Packaging & Safety
Snell Packaging & Safety “Veel van onze leidinggevenden hadden, hoewel ze veel ervaring hadden, geen formele opleiding gevolgd,” legt Paul…
Ericsson
Ericsson We zetten ons sterk in voor de ontwikkeling van onze leiders. Toen de pandemie fysieke trainingen stillegde, wisten we…
Delta Dental
Delta DentalContent “We hadden al verschillende leiderschapstrainingen aangeboden gekregen, maar we hadden geen basis of gemeenschappelijk referentiepunt voor de fundamentele…
WD-40
WD-40 Building Trust and Improving Performance bij WD-40 Twee trainingsprogramma’s van Blanchard, Building Trust en SLII®, speelden een belangrijke rol…
Brochure van een training downloaden
Vul je gegevens in en ontvang direct de brochure in je mailbox.