Self leadership

Een strategische hefboom voor prestaties en wendbaarheid

Organisaties die duurzaam willen presteren, kunnen zich geen afwachtende cultuur permitteren. Wanneer medewerkers onvoldoende initiatief nemen, ontstaan vertraging, afhankelijkheid van leidinggevenden en een hoge afstemmingsdruk. Dit leidt tot inefficiëntie, gemiste kansen en suboptimale resultaten.

Zelfleiderschap is daarom geen “soft skill”, maar een strategische randvoorwaarde voor effectieve uitvoering, schaalbaarheid en wendbaarheid.

Download brochure

Stel een vraag

Plan een afspraak

Ervaring na de training

Onze wijkteams werken zelfstandig, ver van de manager. Self Leadership hielp onze medewerkers om meer regie te nemen over hun eigen werkdruk en planning dat merken we terug in retentie.

Thuiszorgorganisatie Resultaat: hogere retentie bij zelfstandig werkende wijkteams – landelijk actief

De uitdaging in veel organisaties

In veel organisaties zijn medewerkers vakinhoudelijk sterk, maar onvoldoende toegerust om:

Zelfstandig richting en prioriteiten te bepalen

Tijdig aan te geven wat zij nodig hebben om te presteren

Verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en resultaten

Het gevolg is dat leidinggevenden blijven sturen op details, terwijl juist eigenaarschap lager in de organisatie nodig is. Dit vergroot de managementlast en beperkt de ruimte voor strategisch leiderschap.

Self Leadership

De training Self Leadership richt zich op het versterken van het vermogen van medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen binnen heldere kaders. Het programma ontwikkelt een gedeelde manier van denken, spreken en handelen rondom prestaties, ontwikkeling en samenwerking.

Medewerkers leren

Hun bijdrage expliciet te maken in relatie tot organisatiedoelen.

Proactief richting en ondersteuning te organiseren.

Feedback doelgericht te benutten om prestaties te verbeteren.

Afspraken en voortgang actief te monitoren.

Dit resulteert in minder afhankelijkheid, snellere besluitvorming en effectievere samenwerking.

Investeer in zelfleiderschap om het meest waardevolle bezit van uw bedrijf te versterken: de individuele bijdragers

Het succes van de strategische initiatieven van uw bedrijf hangt af van de inzet en het proactieve gedrag van degenen in de frontlinie, de individuele bijdragers die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en de verwezenlijking ervan. Wanneer u individuele bijdragers de vaardigheden en mentaliteit van zelfleiderschap geeft, bouwt u aan een gezond en betrokken personeelsbestand dat verantwoordelijk, innovatief en productief is.

Vraag advies aan

Mark Romijn

T: 0612345678
E: mark.romijn@Blanchardnederland.nl

Plan een afspraak

Kies de leervorm die bij je past.

Bij Blanchard bieden we flexibele trainingsvormen. Kies en combineer de leervorm die het beste bij jou en je team past!

Blanchard trainers kick-off 2025 IMG_6663 kopie

Training op locatie

Trainer geleid: 1 dagdeel training gefaciliteerd door een Blanchard trainer

Werk samen, leer van elkaar en ervaar direct de impact in de praktijk. Onze trainingen op locatie zorgen voor verdieping, verbinding en blijvende verandering binnen teams.

Training virtueel

Online sessies: begrijpen – toepassen – oefenen – implementeren

3 online sessies van 2 uur gefaciliteerd door een Blanchard trainer

Gezamenlijke onlinecursus: 5 week durende gezamenlijke online leerervaring met virtuele sessies

Flexibel leren, zonder in te leveren op impact. In een virtuele training werk je doelgericht aan jouw leiderschap, waar je ook bent.

E-learning

Bewust worden – toepassen – acties plannen

Leren in je eigen tempo, wanneer het jou uitkomt. Praktisch, toegankelijk en direct toepasbaar in je dagelijkse werk.

E-learning: Zeven modules van in totaal 2,5 uur
Inhoudelijk overzicht: De belangrijkste concepten in 35 minuten (met optionele reflectie- en deelmomenten)

Digitale hulpmiddelen: Een jaar lang toegang tot het deelnemersportaal met allerlei hulpmiddelen (video’s, verdiepende informatie, oefeningen, tips, etc.), zodat deelnemers hun kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen

Training voor interne trainers

Begrijpen – toepassen – oefenen – voorbereiden – uitvoeren – accrediteren

Ontwikkel de vaardigheden om anderen écht in beweging te krijgen en duurzame groei te begeleiden.

Trainer geleid: 1 trainings gefaciliteerd door een Blanchard Mastertrainer om vervolgens zelfstandig de Blanchard training in eigen organisatie uit te kunnen voeren

Bewezen aanpak met directe impact

Organisaties die investeren in zelfleiderschap ervaren:

Hogere productiviteit en betere focus op prioriteiten

Meer betrokkenheid en
lagere uitval

Minder escalaties en minder ad-hoc aansturing

Leidinggevenden die kunnen sturen op hoofdlijnen in plaats van details

Zelfleiderschap versterkt daarmee niet alleen het functioneren van individuele medewerkers, maar vergroot de uitvoeringskracht van de organisatie als geheel.

Waarom Blanchard?

Wij maximaliseren individuele prestaties en organisatieprestaties en maken meetbare vooruitgang en echte transformatie mogelijk.

Meer dan 40 jaar ervaring.

Leerervaringen die verbinding creëren en resultaat opleveren

Succesvolle programma’s gebruikt door duizenden organisaties in meer dan 30 talen.

Wereldwijd actief in 70 landen.

Het wereldwijd meest gebruikte leiderschapsmodel.

Relevante, aansprekende en wetenschappelijk onderbouwde content.

Lees meer over Blanchard

Voor wie?

De training levert blijvende impact op.
Dit zijn de resultaten die deelnemers meenemen in hun werk en dagelijks leven.

Senior managers

Managers

Medewerkers

Medewerkers die leidinggevenden hebben die getraind zijn in SLII®

Vraag informatie aan

Inspiratie uit de praktijk

Self leadership

Een strategische hefboom voor prestaties en wendbaarheid