Programma’s

SLII^®, het meest gebruikte leiderschapstrainingsprogramma ter wereld, leert deelnemers hoe ze betekenisvolle verbindingen met collega’s kunnen opbouwen die een exponentiële impact creëren. Wanneer dit gebeurt, zijn werknemers productiever en meer betrokken en blinken organisaties uit.

Leert nieuwe leidinggevenden en high potentials positieve relaties met teamleden op te bouwen, betrokkenheid te inspireren en de productiviteit te verhogen.

Leert deelnemers hoe ze de impact van hun gedrag op het opbouwen van of het ondermijnen van vertrouwen kunnen begrijpen, zodat ze betrokkenheid, creativiteit en toewijding kunnen verhogen.

Leert deelnemers de coachingsmentaliteit, essentiële vaardigheden en een gestructureerd proces die ze nodig hebben om de ontwikkeling van medewerkers te versnellen en het beste in hun naar boven te halen.

Leert deelnemers hoe zij in lastige situaties en bij dreigende conflicten op een constructieve, open manier in gesprek kunnen blijven. Waardoor ze, zelfs onder hoge druk, de goede informatie krijgen en de beste besluiten kunnen nemen; moeizame gesprekken veranderen in leermomenten en saaie overleggen worden broedplaatsen voor innovatieve ideeën.

Leert deelnemers een mentaliteit en een bewezen proces die diversiteit en inclusie bevordert. Deelnemers vergroten hun kennis en worden geholpen om actieve pleitbezorgers van inclusie op hun werkplek te worden.

Leert deelnemers zichzelf en anderen beter begrijpen terwijl ze de verschillende prioriteiten, voorkeuren en waarden van andere medewerkers leren waarderen. Met gepersonaliseerde inzichten en praktische tools ontdekken deelnemers hoe ze zich kunnen aanpassen aan de stijl van anderen, wat de betrokkenheid, samenwerking en productiviteit verbetert.

Leert deelnemers hoe ze hun waarden kunnen ontdekken, hun leiderschapsverhaal kunnen schrijven en vertrouwensrelaties kunnen opbouwen met hun mensen.

Leert deelnemers hoe ze verandering kunnen benaderen als een kans voor hoge betrokkenheid, en samen met de betrokkenen het succes van veranderingsinitiatieven kan vergroten.

Leert de deelnemers de vaardigheden die leidinggevende nodig hebben om de effectiviteit en productiviteit van hun personeel op afstand te vergroten.

Leert uw managers en medewerkers hoe ze consequent uitzonderlijke service kunnen leveren voor zowel interne als externe klanten.

Leert deelnemers hoe ze vertrouwen kunnen opbouwen, luisteren, en feedback kunnen geven & ontvangen op een manier die het beste in hun mensen naar boven haalt.

Leert deelnemers hoe ze het ontwikkelingsstadium van hun team en verschillende samenwerkingsvormen kunnen diagnosticeren en op een manier kunnen handelen die bijdraagt aan de prestaties van het team of de samenwerkingsvorm.

Leert deelnemers hoe ze de ontwikkelingsbehoeften van hun team kunnen diagnosticeren en de juiste leiderschapsstijl kunnen toepassen om hoog presterende teams te bouwen en te behouden in iedere situatie.

Leert deelnemers de mentaliteit en vaardigheden van proactieve zelfleiders. Zelfleiderschap legt de basis voor persoonlijk- en organisatiesucces.